{"id":33208,"date":"2019-05-24T11:11:05","date_gmt":"2019-05-24T09:11:05","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=33208"},"modified":"2023-11-02T15:58:32","modified_gmt":"2023-11-02T14:58:32","slug":"piu-welfare-per-i-lavoratori-della-gdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/distribuzione\/piu-welfare-per-i-lavoratori-della-gdo\/","title":{"rendered":"Pi\u00f9 welfare per i lavoratori della GDO"},"content":{"rendered":"\n

Il 22 maggio scorso \u00e8 stato costituito tra Federdistribuzione e le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, il nuovo Ente Bilaterale Nazionale<\/a> della Distribuzione<\/a> Moderna Organizzata<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOggi, insieme alle Organizzazioni Sindacali, si \u00e8 realizzato un fatto importante \u2013 dichiara Claudio Gradara, Presidente di Federdistribuzione<\/strong> -. Non abbiamo solo dato attuazione a quanto stabilito nel primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Distribuzione Moderna Organizzata<\/strong>, ma abbiamo voluto mettere al centro dell\u2019attenzione i lavoratori e le loro esigenze. La costituzione del nuovo Ente Bilaterale Nazionale \u00e8 il primo passo di un percorso che, sempre ricercando la massima efficienza ed efficacia in collaborazione con i Sindacati, ci porter\u00e0 a configurare una prestazione di servizi che innalzer\u00e0 concretamente il welfare per i lavoratori. In questo modo abbiamo creato la cornice all\u2019interno della quale il lavoratore che ne avr\u00e0 necessit\u00e0 trover\u00e0 innovative e rilevanti condizioni di assistenza e supporto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per la prima volta nel settore del commercio, viene creato un Ente a copertura nazionale che offrir\u00e0 prestazioni di assistenza e welfare ai lavoratori delle grandi aziende del retail, come previsto dal contratto collettivo nazionale stipulato il 19 dicembre 2018<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In particolare, nel punto 2 del Contratto si sottolinea che<\/strong> \u201cle parti sono concordi nel ritenere che una bilateralit\u00e0 efficace, strutturata, efficiente, trasparente nella gestione e rispondente alle esigenze del settore, rappresenti un fondamentale strumento di supporto per i lavoratori e le Aziende, soprattutto in un difficile periodo congiunturale come quello che sta attraversando il Paese, ed anche in considerazione del ruolo sociale da essa svolto.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Nella pratica, sempre nell\u2019articolo 2, si enuncia che \u201cle parti convengono di finanziare la nuova bilateralit\u00e0 con un contributo stabilito nella misura dello 0,10% a carico dell\u2019Azienda e dello 0,05% a carico del lavoratore su paga base e contingenza\u201d.
\nL\u2019Ente offrir\u00e0 i propri servizi e le prestazioni di welfare ai lavoratori del settore pi\u00f9 bisognosi di supporto<\/strong>, con interventi particolari rivolti alla famiglia e alla maternit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ente avr\u00e0 una struttura nazional<\/strong>e per ottimizzare le risorse disponibili e ridurre i costi di gestione, garantendo efficienza ed efficacia attraverso l\u2019informatizzazione e l\u2019utilizzo di processi digitali di semplice utilizzo da parte dei lavoratori. La copertura uniforme a livello nazionale delle prestazioni consentir\u00e0 ai lavoratori di usufruire delle stesse opportunit\u00e0, evitando gli interventi disomogenei di una gestione territoriale.<\/p>\n\n\n\n

Leggi il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Distribuzione Moderna Organizzata<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"