{"id":33448,"date":"2019-06-04T14:23:34","date_gmt":"2019-06-04T12:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=33448"},"modified":"2023-11-02T11:28:39","modified_gmt":"2023-11-02T10:28:39","slug":"la-tendenza-lo-smart-working-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/produzione\/la-tendenza-lo-smart-working-in-azienda\/","title":{"rendered":"La tendenza? Lo smart working in azienda"},"content":{"rendered":"\n<p>E&#8217; il caso di <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/produzione\/fitt-nasce-le-shop-diretto-di-yoyo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">FITT<\/a>, che&nbsp; ha scelto di <strong>introdurre una nuova organizzazione del lavoro<\/strong> adottando stabilmente lo smart working per i propri collaboratori, consapevole che la crescita della societ\u00e0 passa dalle persone e dalla loro <a href=\"https:\/\/www.bricoliamo.com\/rotocalco\/storie\/a-racconigi-il-parco-pi-bello-d-italia-2010\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">valorizzazione<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La decisione di applicare questo nuovo approccio nasce grazie alla <strong>partecipazione ad un progetto pilota promosso dalla Regione Veneto nell\u2019ambito delle iniziative legate alla Settimana del Lavoro Agile 2019<\/strong>. In FITT, che quest\u2019anno festeggia i suoi primi 50 anni di impresa, il progetto ha visto 23 risorse impegnate nello sperimentare lo smart working, per un totale di 2.613 ore svolte da settembre 2018 a marzo 2019, 14 aree aziendali coinvolte e 434 ore di formazione.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Per FITT le persone sono al centro. Gi\u00e0 nel 2016 abbiamo avviato il percorso di costruzione della <strong>nuova Vision al 2023,<\/strong> che ha coinvolto i collaboratori in un processo bottom-up e definito cinque valori aziendali: rispetto, lavoro di squadra, responsabilit\u00e0, positivit\u00e0 e coraggio. Questo \u00e8 il nostro modo di fare impresa, sempre pi\u00f9 consapevole e sostenibile, che ci ha portato a partecipare attivamente alla Settimana del Lavoro Agile introducendo lo smart working in azienda. &#8211; afferma <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/produzione\/fitt-ricerca-e-comunicazione-per-il-brand-e-per-il-futuro\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Alessandro Mezzalira, CEO di FITT<\/a> &#8211; A testimonianza del successo di questa iniziativa, nel 2019 abbiamo aumentato le giornate mensili dedicate al lavoro agile da 2 a 4 e stiamo formando i nostri collaboratori sul tema, per sensibilizzare e coinvolgere, creando una cultura aziendale attenta ai bisogni di tutti&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>In linea con questo progetto, FITT ha inoltre <strong>ospitato all\u2019interno della propria sede a Sandrigo (VI), l\u2019evento dal titolo \u201cSmart Working Smart Life\u201d<\/strong>, durante il quale oltre ad Alessandro Mezzalira sono intervenuti Elena Donazzan, Assessore all&#8217;Istruzione, alla Formazione, al Lavoro e Pari Opportunit\u00e0 della Regione Veneto, e Variazioni, realt\u00e0 che dal 2009 si occupa di work-life balance e change management, per raccontare lo smart working e Axiance Saiv Spa, che ha illustrato tutti i sistemi tecnologico informatici che possono essere adottati per favorire il lavoro da remoto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E&#8217; il caso di FITT, che\u00a0 ha scelto di introdurre una nuova organizzazione del lavoro adottando stabilmente lo smart working per i propri collaboratori. 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