{"id":43904,"date":"2023-10-09T11:00:34","date_gmt":"2023-10-09T09:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=43904"},"modified":"2023-10-09T12:51:56","modified_gmt":"2023-10-09T10:51:56","slug":"le-donne-del-mondo-brico-e-giardino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/","title":{"rendered":"Le Donne del mondo Brico e Giardino"},"content":{"rendered":"\n

I comparti del brico e del giardinaggio sono prevalentemente dominati da manager e imprenditori uomini. Ma, in fondo, il nostro mercato rispecchia un po’ il quadro generale del mondo del lavoro, dove, ad eccezione di alcuni settori, la presenza maschile, a livelli dirigenziali, \u00e8 decisamente pi\u00f9 forte.<\/h2>\n\n\n\n

Le statistiche ci dicono infatti che in Italia solo il 27% dei Manager \u00e8 Donna<\/strong>. In altri Paesi Europei le percentuali sono superiori, ma fortunatamente non siamo lontani. <\/p>\n\n\n\n

Trapani\u2026idropulitrici\u2026serrature\u2026saldatrici\u2026martelli\u2026livelle e via dicendo, nell\u2019immaginario collettivo (soprattutto maschile) rappresentano un mondo per Uomini,<\/strong> gestito da Uomini. Dato assolutamente confutabile<\/strong> perch\u00e9 nella realt\u00e0 la Clientela femminile \u00e8 sempre pi\u00f9 in crescita nel nostro mercato e comunque partecipa in modo significativo alle decisioni di acquisto anche se effettuate da un uomo.<\/p>\n\n\n\n

Nel mese delle donne (un 8 marzo un po’ dilatato), abbiamo voluto coinvolgere intervistandole, sia donne manager di aziende della produzione<\/a>, sia della distribuzione<\/a> e dei servizi <\/strong>che operano nel DIY&Garden per avere un quadro il pi\u00f9 completo e variegato possibile della loro esperienza professionale al femminile.<\/p>\n\n\n\n

Ammetto la mia sorpresa nell\u2019aver incontrato cos\u00ec tante eccellenze<\/strong> \u201cRosa \u201c e con piacere ho constatato un\u2019adesione altissima alla richiesta di partecipare alla nostra iniziativa<\/strong>, senza esitazioni e con una punta di orgoglio, aprendosi e mostrando senza remore anche aspetti personali oltre che professionali.<\/p>\n\n\n\n

Inizialmente doveva essere un articolo singolo<\/strong> con alcuni interventi – un paio – da parte delle intervistate. Ma le esperienze raccontate e raccolte si sono rivelate cos\u00ec interessanti<\/strong> che non ci \u00e8 sembrato giusto tagliare e ridurle a semplici interventi. <\/p>\n\n\n\n

Abbiamo raccolto alcune interviste<\/strong>, da qui la decisione di raccogliere le testimonianze in una sorta di “Galleria”, dove via via potrete leggerle e ritrovarle tutte insieme.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo posto una serie di domande specifiche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Se si sente discriminata e se rispettata tanto quanto un uomo \u2013 Se invidiata o appoggiata da colleghe \u2013 Se si dubita del suo valore professionale essendo Donna \u2013 Se c\u2019\u00e8 un cambiamento in atto nella considerazione della Donna Manager.<\/p>\n\n\n\n

Un breve sunto<\/strong> generale<\/strong> ci mostra un mondo del lavoro in cui la Donna non \u00e8 tanto discriminata, quanto penalizzata! <\/strong>La Donna deve ancora e spesso dimostrare il proprio valore molto pi\u00f9 di quanto richiesto ad un Uomo e questo \u00e8 profondamente sbagliato.<\/p>\n\n\n\n

Esistono chiare disparit\u00e0 nei confronti dei colleghi maschi<\/strong>, vedi quelle salariali in primis, che in Italia sono pi\u00f9 sensibili rispetto a Paesi UE. C\u2019\u00e8 spesso uno scetticismo<\/strong>, almeno iniziale, nei confronti di una Donna in posizioni di responsabilit\u00e0, sicuramente maggiore in Dirigenti delle generazioni pi\u00f9 anziane<\/strong>, per un retaggio culturale, che fortunatamente sta cambiando nelle nuove leve.<\/p>\n\n\n\n

Anche per un cambio generazionale infatti si coglie un\u2019evoluzione positiva, anche se lenta<\/strong>, dove sempre pi\u00f9 donne raggiungono posizioni di vertice, e la loro figura viene apprezzata in base ai risultati ed alla professionalit\u00e0 a prescindere dal genere.<\/p>\n\n\n\n

Personalmente, e sono ben over 60, sono orgoglioso di aver sempre lavorato con un Team di Donne nel massimo rispetto, fiducia e considerazione del loro fondamentale contributo professionale.<\/p>\n\n\n\n

Questo articolo rappresenta solo una introduzione ad una serie di profili specifici di Donne Manager, che verranno pubblicati prossimamente e a cui vi rimandiamo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ringraziamo per la collaborazione preziosissima IN RIGOROSO ORDINE ALFABETICO.
Clicca sui nomi per leggere tutte le interviste:<\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Rossella Baiocchi<\/strong>, Direttrice Marketing BAMA<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Cristina Bianchi<\/strong>, Presidente Consiglio Amministrazione ORECA NEW<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Rossella Bianchi<\/strong>, Amministratore Delegato e Direttore Generale EINHELL<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Emilia Bonanomi<\/strong>, Direttore Generale PLASTECNIC<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Sabrina Boriani, <\/strong>Responsabile Marketing EPOCA<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Sabrina Canese<\/strong>, Direttore Finanziario CANESE DANTE<\/strong> e Presidente AssofermetSettore Ferramenta<\/a><\/li>\n\n\n\n
  7. Micaela Cappello<\/strong>, Responsabile Acquisti e Marketing Brico io<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  8. Angela Certa, <\/strong>Responsabile Marketing Powertools Home & Garden BOSCH<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  9. Barbara Citterio<\/strong>, Group Marketing Manager Dewalt e Stanley Fat Max<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  10. Margherita Doriguzzi<\/strong>, Amministratore Delegato di METRICA<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  11. Filomena Licciardi<\/strong>, Direttore Punto vendita BRICO OK<\/strong> Tito (PZ)<\/a><\/li>\n\n\n\n
  12. Daniela Ramello<\/strong>, Amministratore TRAFILPLAST<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  13. Valeria Randazzo<\/strong>, Amministratore Delegato FIERA<\/strong> MY PLANT & GARDEN<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  14. Luisella Sirtori <\/strong>– Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black & Decker Italia<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n
  15. Michela Zambotto<\/strong>, Amministratore Delegato ZAPI<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \n
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    Rossella Baiocchi, direttrice Marketing BAMA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Cristina Bianchi, presidente Consiglio Amministrazione ORECA NEW<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Rossella Bianchi, \n amministratore delegato e direttore generale EINHELL<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Emilia Bonanomi, direttore generale PLASTECNIC<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Sabrina Boriani, responsabile marketing EPOCA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Sabrina Canese, direttore finanziario Canese Dante e presidente ASSOFERMET<\/a> Settore Ferramenta<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Angela Certa, responsabile marketing Powertools Home & Garden BOSCH<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Margherita Doriguzzi, amministratore delegato di METRICA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Filomena Licciardi, direttore Punto vendita BRICO OK Tito (PZ)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Daniela Ramello, amministratore TRAFILPLAST<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Valeria Randazzo, amministratore delegato FIERA MY PLANT & GARDEN<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"
    Michela Zambotto, amministratore delegato ZAPI<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Barbara Citterio, Group Marketing Manager Dewalt e Stanley Fat Max<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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    Luisella Sirtori \u2013 Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black & Decker Italia<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    I comparti del brico e del giardinaggio sono prevalentemente dominati da manager e imprenditori uomini. 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