{"id":43975,"date":"2021-03-31T12:18:13","date_gmt":"2021-03-31T10:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=43975"},"modified":"2023-10-09T09:52:04","modified_gmt":"2023-10-09T07:52:04","slug":"rossella-bianchi-le-donne-capaci-di-un-management-empatico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/rossella-bianchi-le-donne-capaci-di-un-management-empatico\/","title":{"rendered":"Rossella Bianchi: &#8220;le donne, capaci di un management empatico&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dalla serie \u201cLe Donne del mondo Brico e Giardino\u201d, la testimonianza di Rossella Bianchi, amministratrice delegata e Direttrice Generale di Einhell Italia srl, azienda specializzatta nella produzione di elettroutensili per il bricolage e il giardinaggio.<\/h2>\n\n\n\n<p>Proseguono le interviste collegate all&#8217;<a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/\">articolo dedicato alla presenza femminile nei comparti bricolage e giardinaggio<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>La sua esperienza professionale. Come \u00e8 arrivata nella sua posizione<\/strong>?<br>Devo dire che la mia carriera scolastica e <a href=\"https:\/\/www.bricoliamo.com\/rotocalco\/curare-le-piante-a-norma-di-legge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">professionale <\/a>\u00e8 sempre stata incentrata sui numeri, dalla Laurea in Economia &amp; Commercio alla prima posizione lavorativa come controller in un\u2019azienda multinazionale nel business Automotive, fino ad approdare in Einhell come responsabile Amministrativo e Finanziario. Dopo alcuni anni ho avuto l\u2019ottima opportunit\u00e0 di ricoprire la carica di general manager e di occuparmi dell\u2019intera gestione dell\u2019azienda. Grazie all\u2019ampio background professionale maturato, oggi riesco ad avere una visione aziendale a 360\u00b0 che mi permette di avere sotto controllo tutto il processo lavorativo e i diversi dipartimenti aziendali.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized\"><img data-dominant-color=\"908a89\" data-has-transparency=\"false\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"43978\" data-permalink=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/rossella-bianchi-le-donne-capaci-di-un-management-empatico\/attachment\/rossella-bianchi\/\" data-orig-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/rossella-bianchi.webp\" data-orig-size=\"750,1000\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Rossella Bianchi, amministratore delegato e direttore generale EINHELL\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Rossella Bianchi,&lt;br \/&gt;\n amministratore delegato e direttore generale EINHELL&lt;\/p&gt;\n\" data-medium-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/rossella-bianchi-800x800.jpeg\" data-large-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/rossella-bianchi-1280x1024.jpeg\" loading=\"lazy\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" src=\"https:\/\/diyandgarden.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/rossella-bianchi.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43978 not-transparent\" style=\"--dominant-color: #908a89; width:417px;height:556px\" width=\"417\" height=\"556\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Che ostacoli ha incontrato come donna?<\/strong><br>Fortunatamente nell\u2019azienda in cui lavoro, il management ha sempre avuto una visione \u201cilluminata\u201d e l\u2019essere donna aveva poca importanza rispetto ai risultati ottenuti. Ci\u00f2 non toglie che nell\u2019ambito di business in cui opero mi sono dovuta sempre confrontare prevalentemente con uomini e, soprattutto all\u2019inizio, non \u00e8 stato facile inserirsi e far risaltare le mie competenze. In Einhell Italia il numero di quote rosa \u00e8 significativo e rappresenta il 60% dei collaboratori. Sono infatti 16 le donne occupate nei diversi uffici con mansioni e responsabilit\u00e0 differenti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritiene in generale che la donna sia discriminata nella carriera?<\/strong><br>Ritengo che sia importante lavorare maggiormente sugli stereotipi di genere. Ancora oggi, purtroppo, nei libri di scuola la mamma viene associata ai lavori domestici e il pap\u00e0 al lavoro in ufficio. Diventa perci\u00f2 difficile lavorare sulle aspettative delle giovani donne che si trovano a combattere, giorno dopo giorno, con questo genere di stereotipi ed incontrano spesso ostacoli del genere durante il loro percorso lavorativo. Pensando al difficile momento che abbiamo e stiamo ancora ora attraversando, le donne hanno patito maggiormente l\u2019incertezza lavorativa e nella fase della ripresa, sono stati soprattutto gli uomini a rientrare in ufficio delegando, ancora una volta, i carichi familiari alle donne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Invidia da parte di altre donne o solidariet\u00e0 e stima<\/strong>?<br>Mi ritengo molto fortunata di aver incontrato nella mia carriera lavorativa donne estremamente professionali, preparate ed intelligenti, con cui ho potuto relazionarmi con grande stima reciproca e solidariet\u00e0. Penso che tutte noi donne siamo consapevoli dell\u2019importanza dei nostri ruoli negli ambiti professionali in cui agiamo e che se lavoriamo unite in team possiamo solo ottenere ottimi risultati. L\u2019invidia e la rivalit\u00e0 non portano a nulla, anzi sono nemiche del \u201cvero\u201d successo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritiene di essere rispettata tanto quanto un uomo?<\/strong><br>Ahim\u00e8, per una donna essere rispettata nell\u2019ambito professionale \u00e8 difficile, soprattutto all\u2019inizio della carriera lavorativa. Per poter essere trattata alla pari da un uomo, un collega manager come lei, una donna deve avere un livello di preparazione maggiore per potersi confrontare apertamente in ogni discussione professionale. Sono richiesti numerosi sforzi e la strada \u00e8 molto pi\u00f9 irta rispetto a quella che potrebbero affrontare uomini con lo stesso background culturale e professionale. Riuscire a guadagnarsi la stima e il rispetto dei colleghi non \u00e8 cos\u00ec semplice come tanti potrebbero credere.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trova che essere donna porti a dubitare del suo valore professionale?<\/strong><br>Ritengo che la donna non debba mai dubitare della propria professionalit\u00e0. Deve essere forte e credere in se stessa per riuscire a sconfiggere qualsiasi pregiudizio. Come anticipato prima, la strada in salita che spesso deve affrontare \u201cfortifica\u201d e d\u00e0 maggior valore alla propria professionalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>In cosa la donna ha un vantaggio rispetto ad un uomo e in cosa uno svantaggio (se esistono)?<\/strong><\/em><br>Personalmente ritengo che non si possa parlare di vantaggi o svantaggi: le donne sono gi\u00e0 naturalmente capaci di un management empatico. E\u2019 intrinseco nella donna, anche come madre, la capacit\u00e0 di coniugare l\u2019ambizione con la dolcezza e la sensibilit\u00e0 e l\u2019essere volitive.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota che ci sia un cambiamento negli ultimi anni nella considerazione della donna manager da parte di colleghi, fornitori e clienti?<\/strong><br>Fortunatamente per tutte noi donne, negli ultimi anni la visione della donna manager \u00e8 cambiata ed \u00e8 ancora in evoluzione. Il numero di donne che ora occupano ruoli manageriali sta crescendo e molte aziende hanno deciso di cambiare le proprie politiche di HR. Per ottenere un ruolo fondamentale e avere la giusta dose di successo, la donna deve avere un buon livello di competenze e ambizioni. Mi ritengo una paladina dell\u2019ottimismo in questo mondo in continuo cambiamento. Penso che le donne abbiano un grande peso in questa evoluzione e giochino un ruolo fondamentale, ma dovrebbero trovare maggior coraggio per uscire allo scoperto e riaffermare le proprie capacit\u00e0 di cui il mondo ne ha un forte bisogno. E\u2019 fondamentale per la nostra societ\u00e0 una preparazione in leadership al femminile perch\u00e9 possano essere abbattute tutte le barriere e gli stereotipi che rischiano di danneggiare il percorso professionale di ogni donna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trova nell&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/\">Le Donne del mondo Brico e Giardino<\/a> la lista completa delle interviste da leggere<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalla serie \u201cLe Donne del mondo Brico e Giardino\u201d, la testimonianza di Rossella Bianchi, amministratrice delegata e Direttrice Generale di Einhell Italia srl, azienda specializzatta nella produzione di elettroutensili per il bricolage e il giardinaggio.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":44084,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"event_place_name":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[386],"tags":[33,3193,5782,46],"posizione":[],"class_list":["post-43975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendenze","tag-bricolage-2","tag-donne","tag-donne-e-home-improvement","tag-giardinaggio-2"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/rossella-bianchi-Einhell-A-1.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":43904,"url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/","url_meta":{"origin":43975,"position":0},"title":"Le Donne del mondo Brico e Giardino","author":"Carlo Botta","date":"9 Ottobre 2023","format":false,"excerpt":"I comparti del brico e del giardinaggio sono prevalentemente dominati da manager e imprenditori uomini. 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