{"id":45361,"date":"2021-05-21T10:09:16","date_gmt":"2021-05-21T08:09:16","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=45361"},"modified":"2023-10-09T10:15:11","modified_gmt":"2023-10-09T08:15:11","slug":"luisella-sirtori-siamo-sempre-di-piu-e-piu-preparate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/luisella-sirtori-siamo-sempre-di-piu-e-piu-preparate\/","title":{"rendered":"Luisella Sirtori: &#8220;Siamo sempre di pi\u00f9, pi\u00f9 brave e preparate&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Proseguono le testimonianze dall\u2019articolo \u201cLe Donne del mondo Brico e Giardino\u201d, con l&#8217;intervista a Luisella Sirtori &#8211; Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black &amp; Decker Italia srl.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Una breve descrizione della sua esperienza professionale. Come \u00e8 arrivata nella sua posizione<\/strong><br>Ho iniziato la mia carriera in STANLEY nel 1991, saranno trenta anni tra pochissimi giorni ma per quanto si \u00e8 evoluta l\u2019azienda in questi anni \u00e8 come se nel frattempo avessi cambiato tre o quattro posti di lavoro. (non ci siamo incontrati in Stanley per pochi mesi n.d.a.). Sono stata assunta per l\u2019introduzione sul mercato italiano di una linea di utensileria meccanica professionale, avendo gi\u00e0 una esperienza precedente nel settore, poi sono passata ad altre esperienze sia all\u2019interno del marketing che delle vendite. Quella per\u00f2 che mi ha dato maggiori soddisfazioni \u00e8 stato il lancio, prima in team e poi la gestione in prima persona, della linea di porta utensili a partire dal 1998. Gamma che in poco tempo \u00e8 diventata il riferimento per il mercato sia nel canale tradizionale che moderno.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized\"><img data-dominant-color=\"7e7c92\" data-has-transparency=\"false\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"45364\" data-permalink=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/luisella-sirtori-siamo-sempre-di-piu-e-piu-preparate\/attachment\/luisella-sirtori\/\" data-orig-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Luisella-Sirtori.webp\" data-orig-size=\"533,800\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Luisella Sirtori \u2013 Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black &amp;#038; Decker Italia\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Luisella Sirtori \u2013 Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black &amp;#038; Decker Italia&lt;\/p&gt;\n\" data-medium-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Luisella-Sirtori-800x800.jpg\" data-large-file=\"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Luisella-Sirtori-1280x1024.jpg\" loading=\"lazy\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" src=\"https:\/\/diyandgarden.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Luisella-Sirtori.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-45364 not-transparent\" style=\"--dominant-color: #7e7c92; width:374px;height:562px\" width=\"374\" height=\"562\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Che ostacoli ha riscontrato, come donna<\/strong><br>Non posso dire di aver riscontrato degli ostacoli. Non avendo impegni familiari \u00e8 stato relativamente semplice far coesistere gli aspetti personali e quelli professionali. Anzi, devo dire che quelli professionali hanno spesso prevalso su quelli personali.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritiene in generale che la donna sia discriminata nella carriera?<\/strong><br>Spesso una donna ad un certo punto della sua vita \u00e8 costretta ad operare delle scelte e se decide di avere una famiglia e dei figli, almeno per alcuni anni dovr\u00e0 rallentare la sua crescita professionale. Non \u00e8 un problema di discriminazione vera e propria ma di una mancanza di strutture adeguate e tali da consentire pari opportunit\u00e0 ad un padre e ad una madre. Si parla tanto di \u201cquote rosa\u201d ma il miglior modo per non aver bisogno di quote rosa \u00e8 quello di investire in asili nido, scuole che comprendano attivit\u00e0 pomeridiane per i ragazzi, strutture di supporto per i giovani. Liberando in questo modo le donne da una parte del gravoso impegno della gestione dei figli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Invidia da parte di altre donne o solidariet\u00e0 e stima<\/strong><br>Invidia, direi di no&#8230; Solidariet\u00e0, la classica complicit\u00e0 che si crea tra colleghi&#8230; Stima, s\u00ec probabilmente, visto l\u2019impegno che ho sempre profuso nel mio lavoro. Restare per trent\u2019anni all\u2019interno della stessa azienda significa anche acquisire un bagaglio di conoscenze, esperienze e storia che amplificano le capacit\u00e0 e la professionalit\u00e0 di una persona rendendola un punto di riferimento all\u2019interno dell\u2019ufficio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritiene che sia rispettata tanto quanto un uomo?<\/strong><br>Il rispetto si guadagna con l\u2019impegno, la competenza e la passione. Ritengo di essere rispettata alla pari dei miei colleghi uomini. Credo che mi venga riconosciuta soprattutto la passione che ho sempre avuto per il marchio che ho il privilegio di rappresentare, per i prodotti e per il mio lavoro in generale. La passione traspare inevitabilmente in tutto quello che fai e che dici e viene percepita soprattutto dai clienti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trova che essere donna porti a dubitare del suo valore professionale?<\/strong><br>N\u00e9 pi\u00f9 n\u00e9 meno come per un uomo, occorre dimostrare di essere competenti e di avere una conoscenza approfondita del proprio ambito professionale. Certo in un mondo di uomini come \u00e8 quello della <a title=\"Notizie su ferramenta\" class=\"aalmanual\" target=\"_blank\"   href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tag\/ferramenta\/\">ferramenta<\/a> e dell\u2019utensileria avere come interlocutore una donna che ti spiega le caratteristiche di un utensile da lavoro pu\u00f2 risultare ancora un po\u2019 \u201cstrano\u201d. Io ho notato atteggiamenti diversi: si va dalla stima mista a curiosit\u00e0 da parte dei clienti pi\u00f9 \u201canziani\u201d poco abituati ad un interlocutore femminile, a persone pi\u00f9 giovani ma comunque mature che manifestano compiacimento nel trovare una sorta di complicit\u00e0 nel conversare con una donna di argomenti ancora ritenuti maschili, fino alla totale \u201cindifferenza\u201d in clienti pi\u00f9 giovani per i quali \u00e8 del tutto naturale avere a che fare con una donna. \u00c8 evidente come la situazione stia cambiando. Le donne sono sempre di pi\u00f9 e troviamo anche molte realt\u00e0 di donne che gestiscono egregiamente <a title=\"Notizie sui negozi Brico e Garden\" class=\"aalmanual\" target=\"_blank\"   href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tag\/negozi\/\">negozi<\/a> di ferramenta in prima persona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In cosa la <a href=\"https:\/\/www.bricoliamo.com\/bricolage\/le-donne-e-il-bricolage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">donna<\/a> ha un vantaggio rispetto a un uomo e in cosa uno svantaggio (se esistono<\/strong>)<br>Per nostra natura, noi donne siamo pi\u00f9 pazienti e pi\u00f9 precise, ma \u00e8 impossibile generalizzare e trovare un vantaggio o uno svantaggio rispetto ad un uomo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota che ci sia un cambiamento negli ultimi anni nella considerazione della donna manager da parte di colleghi, clienti, fornitori\u2026.<\/strong><br>Siamo sempre di pi\u00f9, sempre pi\u00f9 brave, sempre pi\u00f9 preparate, \u00e8 inevitabile che ci sia pi\u00f9 considerazione e che sempre pi\u00f9 donne occupino ruoli dirigenziali all\u2019interno delle aziende. Del resto, \u00e8 solo quello che ci spetta e questo non dovrebbe destare stupore.<\/p>\n\n\n\n<p>Leggi l&#8217;articolo <strong><a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/\">Le Donne del mondo Brico e Giardino<\/a><\/strong> e scopri le altre interviste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proseguono le testimonianze dall\u2019articolo \u201cLe Donne del mondo Brico e Giardino\u201d, con l&#8217;intervista a Luisella Sirtori &#8211; Trade Marketing Manager STANLEY Canale moderno di Stanley Black &amp; Decker Italia srl.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":45363,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"event_place_name":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[386],"tags":[3193,5782,38,5784],"posizione":[],"class_list":["post-45361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendenze","tag-donne","tag-donne-e-home-improvement","tag-elettroutensili","tag-stanley-blackdecker"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Luisella-Sirtori-A.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":43904,"url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/le-donne-del-mondo-brico-e-giardino\/","url_meta":{"origin":45361,"position":0},"title":"Le Donne del mondo Brico e Giardino","author":"Carlo Botta","date":"9 Ottobre 2023","format":false,"excerpt":"I comparti del brico e del giardinaggio sono prevalentemente dominati da manager e imprenditori uomini. 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