{"id":69839,"date":"2024-01-14T13:20:34","date_gmt":"2024-01-14T12:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=69839"},"modified":"2024-02-22T10:38:00","modified_gmt":"2024-02-22T09:38:00","slug":"chiara-donadel-gestire-una-famiglia-non-preclude-la-capacita-di-eccellere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/tendenze\/chiara-donadel-gestire-una-famiglia-non-preclude-la-capacita-di-eccellere\/","title":{"rendered":"Chiara Donadel: \u201cgestire una famiglia non preclude la capacit\u00e0 di eccellere\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prosegue il viaggio attraverso l\u2019universo manageriale al femminile nel settore Home Improvement raccogliendo il contributo di Chiara Donadel, Chief Marketing Officier di Masidef.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Chiara Donadel<\/strong>, oggi Chief Marketing Officier di <a href=\"https:\/\/www.masidef.com\/\" title=\"\">Masidef<\/a>, societ\u00e0 consociata del <a href=\"https:\/\/eshop.wuerth.it\/it\/IT\/EUR\/\" title=\"\">Gruppo W\u0171rth<\/a>, ha bruciato le tappe nella sua carriera di <strong>marketing manager<\/strong> con competenza e autorevolezza, due caratteristiche decisamente femminili.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ci parli della sua esperienza professionale<\/strong><br>Ho completato il mio percorso di studi diplomandomi prima in Perito Aziendale e Corrispondente in Lingue Estere e poi laureandomi in Economia e Amministrazione delle Imprese. Nell\u2019ultimo periodo universitario ho iniziato la mia carriera professionale in Masidef, una consociata del gruppo W\u0171rth nel 2007. Ho iniziato all\u2019interno dell&#8217;ufficio vendite, dove ho avuto l&#8217;opportunit\u00e0 di confrontarmi quotidianamente con le problematiche ed esigenze dei clienti, della nostra rete vendita e dei direttori commerciali. In breve tempo ho acquisito competenze che mi hanno portato a crescere fino a diventare responsabile e coordinatrice dello stesso ufficio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In che modo si \u00e8 modificata la sua attivit\u00e0 in azienda?<\/strong><br>Ho ampliato il mio bagaglio professionale, col costante supporto della direzione aziendale, sempre orientata alla formazione e allo sviluppo dei giovani manager. A partire dal 2021 ho indirizzato la mia esperienza verso il marketing, applicando le competenze acquisite nel servizio ai clienti, in maniera differente. Questo passaggio ha rappresentato una trasformazione significativa e stimolante per la mia carriera. Sicuramente questa posizione \u00e8 molto differente dalla precedente e pi\u00f9 creativa, e dover ripartire da zero con un nuovo team \u00e8 stata una bella sfida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Che ostacoli ha riscontrato, come donna?<\/strong><br>Ho incontrato pochissimi ostacoli in quanto donna, ma ho riscontrato delle sfide nel relazionarmi con altre donne che, in breve tempo, sono passate dal ruolo di mio tutor a quello di collaboratrici. Costruire autorevolezza e guadagnare rispetto \u00e8 stato un percorso lungo ma gratificante alla fine.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ha riscontrato invidia da parte di altre donne o solidariet\u00e0 e stima?<\/strong><br>Facendo parte di un ufficio tutto al femminile, devo ammettere che ottenere stima e fiducia all&#8217;inizio \u00e8 stato un compito arduo. Questo \u00e8 stato ancora pi\u00f9 complicato nel mio caso, essendo l\u2019ultima assunta in azienda e diventando rapidamente responsabile dell&#8217;ufficio. Nei primi mesi, l&#8217;invidia era evidente, ma con il tempo <strong>ho conquistato comprensione e rispetto<\/strong>, guadagnandomi la loro fiducia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritiene in generale che la donna sia discriminata nella carriera e che sia rispettata tanto quanto un uomo?<\/strong><br>Le donne possono raggiungere ruoli manageriali, nonostante talvolta si abbia ancora difficolt\u00e0 a concepire che gestire una famiglia non preclude la capacit\u00e0 di eccellere e essere puntuali sul lavoro. Personalmente, credo che l&#8217;equilibrio nella sfera personale possa addirittura arricchire le performance professionali, non togliendo nulla alla produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trova che essere donna porti a dubitare del suo valore professionale?<\/strong><br>Credo che essere donna non dovrebbe mai mettere in discussione il proprio valore professionale. Nel mio caso, ho avuto la fortuna di lavorare con un CEO che non \u00e8 mai stato prevenuto sul poter far crescere anche donne manager.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In cosa la donna ha un vantaggio rispetto a un uomo e in cosa uno svantaggio?<\/strong><br>La <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tag\/donne-e-home-improvement\/\" title=\"\">donna nel mondo del lavoro<\/a> ha un vantaggio in termini di affidabilit\u00e0, ed uno svantaggio nel momento in cui affianca al suo ruolo manageriale anche il ruolo da mamma, molto spesso percepito come una riduzione del tempo che viene dedicato all\u2019azienda perch\u00e9 i tempi nella propria sfera personale cambiano radicalmente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota un cambiamento negli ultimi anni nella considerazione della donna manager da parte di colleghi, clienti, fornitori?<\/strong><br>Negli ultimi anni, il numero ed il ruolo delle donne manager sono cresciuti notevolmente, assumendo posizioni di rilievo anche in settori strategici ed in alte cariche. Un esempio tangibile \u00e8 proprio il gruppo W\u0171rth, di cui noi facciamo parte, che si impegna a <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/distribuzione\/wurth-italia-certificata-top-employers-italia-2023\/\" title=\"\">promuovere la crescita e lo sviluppo delle figure femminili <\/a>all&#8217;interno delle proprie aziende, offrendo programmi dedicati alla loro crescita personale e alla loro valorizzazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prosegue il viaggio nel mondo manageriale al femminile nel settore Home Improvement con il contributo di Chiara Donadel, Chief Marketing Officier di Masidef.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":69840,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"event_place_name":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[386],"tags":[6102,5782,5941,1400],"posizione":[],"class_list":["post-69839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendenze","tag-chiara-donadel","tag-donne-e-home-improvement","tag-gender-gap","tag-masidef"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/DONNE-MANAGER-Chiara-Donadel-Masidef.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":47540,"url":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/produzione\/masidef-investimenti-per-lefficienza-e-la-sicurezza\/","url_meta":{"origin":69839,"position":0},"title":"Masidef, investimenti per l&#8217;efficienza e la 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