{"id":73488,"date":"2024-06-07T10:31:44","date_gmt":"2024-06-07T08:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/diyandgarden.com\/?p=73488"},"modified":"2024-07-12T11:22:57","modified_gmt":"2024-07-12T09:22:57","slug":"elena-ruggerone-ne-bello-ne-semplice-essere-figli-del-capo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ten.giudansky.net\/new\/produzione\/elena-ruggerone-ne-bello-ne-semplice-essere-figli-del-capo\/","title":{"rendered":"Elena Ruggerone: &#8220;N\u00e9 bello n\u00e9 semplice essere \u201cFigli del Capo\u201d&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nostra panoramica sui Giovani Manager dell\u2019Home Improvement continua, questa volta, con una giovane donna di 29 anni, Elena Ruggerone, della divisione Commerciale Estero di Mobil Plastic.<\/h2>\n\n\n\n<p>Mobil Plastic non ha bisogno di presentazioni. E&#8217; una solida azienda del mercato dell&#8217;home inprovement, <strong>presente sul mercato dal 1968<\/strong> e che opra nel settore dello storage, con la <a title=\"Notizie, interviste, personaggi, acquisizioni del DIY e fai da te  e giardinaggio\" class=\"aalmanual\" target=\"_blank\"   href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/produzione\/\">produzione<\/a> (stampaggio ad iniezione\/soffiaggio) di <a href=\"https:\/\/www.bricoliamo.com\/?s=mobil+plastic\" title=\"\">articoli in plastica<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Di seguito <strong>la nostra intervista<\/strong> a Elena Ruggerone.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ci parli della sua carriera scolastica e professionale<\/strong><br>Dopo essermi diplomata al Liceo Linguistico, ho deciso di iscrivermi alla facolt\u00e0 di Lingue e Culture per il Turismo presso l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Torino. Dopo la laurea, conseguita nel 2019, ho deciso di intraprendere la mia carriera lavorativa in Mobil Plastic, azienda di famiglia, <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parliamo di un\u2019azienda molto nota. Come \u00e8 stata accolta, in considerazione della sua giovane et\u00e0 e del fatto di essere figlia di Pierangelo e nipote di suo fratello Alberto, titolari della Mobil Plastic<\/strong><br>Quando sono entrata a far parte di Mobil Plastic, temevo di essere presa in considerazione solo perch\u00e9 \u201cfiglia del capo\u201d e non perch\u00e9 mi meritassi quella posizione. Con piacere, invece sono stata accolta positivamente e ho avuto il sostegno e la disponibilit\u00e0 di tutti i miei colleghi. Credo di aver dimostrato le mie capacit\u00e0, il mio impegno e la dedizione al lavoro, e ad oggi mi sento orgogliosa di me stessa perch\u00e9 tutti insieme operiamo con collaborazione, rispetto e reciproca stima per raggiungere un obiettivo comune per il bene dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da quanto tempo \u00e8 in azienda e qual \u00e8 la sua posizione attuale<\/strong><br>Sono in azienda da 5 anni e mi occupo di commerciale estero. Con l\u2019Export Manager promuoviamo prodotti e servizi, tenendo conto dei punti di forza e di criticit\u00e0, e delle caratteristiche dei principali competitors, cercando di ampliare il mercato e di sviluppare le vendite, anche attraverso le migliori strategie di marketing. Inoltre, svolgo compiti di back office: gestisco gli ordini in entrata, supportando il cliente in caso di assistenza e reclami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ha ricevuto aiuto formativo nel percorso di crescita all\u2019interno della sua azienda?<\/strong><br>Si, fin dall\u2019inizio sono stata supportata dal nostro Export Manager e da collaboratori di fiducia. Nel 2020 ho frequentato un corso intensivo di inglese\/spagnolo per approfondire le mie competenze linguistiche in ambito commerciale. Nel 2023 ho partecipato al progetto di Assolombarda \u201cFigli del Capo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assolombarda e i &#8220;Figli del Capo&#8221;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Di cosa si tratta, nello specifico?<\/strong><br>Il progetto promosso da Assolombarda \u201cFigli del Capo\u201d \u00e8 un ciclo di incontri rivolto a figli d\u2019imprenditori che intendono inserirsi all\u2019interno delle aziende di famiglia. Essere figli di un imprenditore \u00e8 certamente un vantaggio e una grande opportunit\u00e0, ma ti mette anche in una posizione \u201cscomoda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Posso capirlo perch\u00e9 il termine stesso \u201cFiglio del Capo\u201d viene visto in modo negativo, a prescindere<\/strong><br>Certamente, ma c\u2019\u00e8 anche da considerare che i nostri padri hanno competenze consolidate e quel know-how di esperienze, mentre noi figli, grazie agli studi, abbiamo inizialmente una preparazione pi\u00f9 culturale, ci manca la pratica, la conoscenza e l\u2019abilit\u00e0 che si deve acquisire con il tempo. I temi affrontati vanno dall\u2019organizzazione e management di un\u2019azienda familiare, alle strutture societarie e governance, engagement e well-being, contabilit\u00e0 e bilancio, sostenibilit\u00e0, Internazionalizzazione e commercio estero, strategie commerciali, Marketing Innovation e canali digitali. Questo percorso mi ha aiutato ad apprendere alcune nozioni fondamentali del \u201cfare impresa\u201d grazie alla collaborazione di esperti, manager e imprenditori, oltre ad essere una splendida occasione per fare networking con altri giovani con le stesse sfide da \u201cFigli del Capo\u201d. \u00c8 stato un progetto molto interessante che mi ha arricchito positivamente, sia a livello professionale che personale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A proposito di esperienza, ritiene che ci sia fiducia nei giovani manager, o che ci sia pi\u00f9 la convinzione che debba farsi le ossa col tempo, sul campo, con una lunga gavetta<\/strong>?<br>In generale, credo ci sia fiducia nei giovani manager perch\u00e9 i giovani possono apportare idee innovative, energia e una visione pi\u00f9 critica alle aziende anche se, per affermarsi in posizioni di vertice \u00e8 assolutamente indispensabile molta esperienza e pratica sul campo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si dice che sia difficile trovare una occupazione per i giovani.<\/strong> <strong>Cosa ne pensa?<\/strong><br>Personalmente, credo che oggi <a href=\"https:\/\/diyandgarden.com\/tag\/giovani-e-home-improvement\/\" title=\"\">ci siano molte opportunit\u00e0 lavorative per i giovani, <\/a>ma ho notato che spesso le aziende faticano a trovare giovani lavoratori adatti alle mansioni da svolgere, per carenza di adeguate competenze, soprattutto quelle tecniche e professionali. Non c\u2019\u00e8 ancora un solido collegamento e collaborazione tra la scuola e il mondo del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nostra panoramica sui Giovani Manager dell\u2019Home Improvement continua, questa volta, con una giovane donna di 29 anni, Elena Ruggerone, della divisione Commerciale Estero di Mobil 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